BUIG o.b.v. realisaties LKS: gewenst maar niet toekomstbestendig

In deze analyse wordt uitgelegd welke wijzigingen in het BUIG-budget voor 2022 gaan plaatsvinden als het budget voor loonkostensubsidie niet meer verdeeld wordt op basis van ‘objectieve criteria’ maar op basis van financiële realisatiecijfers. De financiële effecten worden toegelicht en […]

  • home
  • wie is Robert Capel
  • visie
  • producten / diensten
    • Spiegelen en aanscherpen
    • Optimaal detacheren
    • Verdienmodel Participatiewet
    • Samenwerken in de regio
    • Regie voeren met inzicht
  • rapporten
    • BUIG o.b.v. realisaties LKS
    • Tellingen Banenafspraak: Het Succes Ontrafeld
    • Loonkostensubsidie: de werkgevers aan het woord
    • De banen komen niet vanzelf
    • Beschut werk: een voorziening met beperkingen
    • Werken Loont
    • Werken Loont technische bijlage
    • Optimaliseren van het verdienvermogen
    • Een financieel toekomstperspectief voor het sw-bedrijf na 2013
  • opdrachten
    • Brancheorganisatie Cedris
    • Vereniging Nederlandse Gemeenten
    • Adviseren van sw-bedrijven
    • Adviseren van gemeenten
    • Gemeente Utrecht
    • Gemeente Delft
    • Begeleiden strategiebijeenkomsten
  • contact
Menu
  • home
  • wie is Robert Capel
  • visie
  • producten / diensten
    • Spiegelen en aanscherpen
    • Optimaal detacheren
    • Verdienmodel Participatiewet
    • Samenwerken in de regio
    • Regie voeren met inzicht
  • rapporten
    • BUIG o.b.v. realisaties LKS
    • Tellingen Banenafspraak: Het Succes Ontrafeld
    • Loonkostensubsidie: de werkgevers aan het woord
    • De banen komen niet vanzelf
    • Beschut werk: een voorziening met beperkingen
    • Werken Loont
    • Werken Loont technische bijlage
    • Optimaliseren van het verdienvermogen
    • Een financieel toekomstperspectief voor het sw-bedrijf na 2013
  • opdrachten
    • Brancheorganisatie Cedris
    • Vereniging Nederlandse Gemeenten
    • Adviseren van sw-bedrijven
    • Adviseren van gemeenten
    • Gemeente Utrecht
    • Gemeente Delft
    • Begeleiden strategiebijeenkomsten
  • contact

BUIG o.b.v. realisaties LKS

In deze analyse wordt uitgelegd welke wijzigingen in het BUIG-budget voor 2022 gaan plaatsvinden als het budget voor loonkostensubsidie niet meer...

9

Tellingen Banenafspraak: Het Succes Ontrafeld

In dit onderzoeksrapport is ontrafeld hoe de cijfers van de banenafspraak tot stand zijn gekomen. Volgens de officiële rapportages zijn er 53.000...

8

Loonkostensubsidie: de werkgevers aan het woord

In dit onderzoek is met 100 werkgevers gesproken, in verschillende arbeidsmarktregio’s, werkgevers met tientallen medewerkers met een beperking...

7

De banen komen niet vanzelf

Uit landelijke cijfers blijkt dat het bieden van werk aan de nieuwe doelgroep maar zeer beperkt tot stand komt, en dat andere interventies nodig zijn...

6

Beschut werk: een voorziening met beperkingen

In opdracht van gemeente Amsterdam is namens de G4 onderzoek gedaan naar het functioneren van de nieuwe voorziening beschut werk. Er zijn...

5

Werken Loont

In het rapport Werken Loont is een model beschreven waarmee de voor- en nadelen van de inzet van loonkostensubsidie in beeld worden gebracht...

4

Werken Loont technische bijlage

In deze bijlage bij het rapport Werken Loont worden de financiële factoren toegelicht, de omvang van deze factoren in beeld gebracht en waar zinvol...

3

Optimaliseren van het verdienvermogen

In het rapport wordt met de uitwerking van zes bedrijfsvoeringsthema’s een aantal handvatten geboden waarmee sw-bedrijven in samenspraak met de...

2

Een financieel toekomstperspectief voor het sw-bedrijf na 2013

Het rapport presenteert een financiële doorrekening, rekening houdend met de gevolgen van een daling van het subsidiebedrag, mogelijke...

1